企业赋能中心的“顶层规划”设计方案

根据2021年的中国培训行业研究报告数据显示：所调研的企业中有2/3是没有成立独立的企业赋能中心（企业大学）的，大部分企业的培训部门是隶属于人力资源部的，而有1...

4A反馈准则对公司培训的作用

反馈在日常生活中有着非常重要的作用，比如，通过反馈可以便于方案比较，通过反馈可以有助大家更好的进行预测工作，通过反馈可以更顺利的让大家了解客户需求……可见，大家...

领导力培训，在培训中学习成为更好的领导者

在员工培养过程中，你是否遇到过以下问题——自身角色认知上存在偏差，无法利用有限资源积极主动开展工作怎么办？不熟悉相关资源和方法，在达成商业结果的道路上执行乏力、...

混合工作模式下的培训策略

你更愿意在办公室工作还是居家办公？每周三分之二的时间居家办公、其余时间在办公室工作，公平地说，这一工作方式确实赋予了人们生活的自主权和灵活性。不过，虽然灵活的办...

用社群让培训效果看得见，卖货效果提升90%

人人都在做社群，可是最近一些朋友们告诉我，他们的员工连社群文案怎么写都不知道。社群为什么不活跃，为什么没有顾客说话，点开大家的社群，文案永远都是：“xxx店限时...

企业培训没有效果？那是因为没抓住培训重点

有人说，“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。”在企业内如何体现培训的作用和效果？如何将...