中层管理者的培训案例分享

近年来，行业转型升级引发竞争加剧，商业环境的不断变化对企业发展提出了新的挑战和要求，也激发了企业对精英人才的渴求。本篇文章将讲述集研发、生产、销售于一体的智能家...

门店销售进入疲倦期？7招助你走出困境

各位服装零售店铺的一线作战朋友，你有没有遇到过这样的情况：工作一段时间后，自己感觉没有什么激情了，客户不想接了，喜欢跟同事闲扯了，也不加班了，拖延症也越发严重，...

培训效果如何最大化，培训意义又是什么

如果问培训到底有什么意义，相信不同阶段的培训工作者会有不同的答案。在我从事培训工作的早期，觉得培训就是传递知识，让不会的人变会；工作几年后，我认为培训就是举办一...

导购难成单？解决以下问题让你接单到手软

最近接到很多导购朋友的咨询，说自己工作的时候明明很努力在跟顾客介绍产品，为什么最后不没能成交。相信很多导购都会有这样的困惑，那么今天就来给大家分析，努力的在为顾...

培训师的角色转型——内部顾问

内部顾问可以是偶尔运用咨询技巧的培训师，或其本身就可以作为一个工作类别。在美国，内部咨询工作很常见，而且需求仍在不断增长。同时，还是美国培训师最想拥有的技能之一...

培训ROI最大化，三大指标是关键

利用周末的时间，重新阅读了谷歌前任首席人才官拉斯洛·博克所著的《重新定义团队——谷歌如何工作》一书，重点阅读了谷歌是如何建立学习型组织，阅读过程中，总结了谷歌证...