想要培训有效果，就要做好内训师激励

说到内训师的激励，我相信很多屏幕前的同行，大家都有感同身受。也就是在企业的人才培养再退回去五年，或者说更长的时间之前，企业里面做内训师队伍的建设，还是一个新的概...

企业中层干部能力提升培养方案

为了帮助员工提升核心能力水平、拓展前瞻视野，更好地拥抱并适应组织变革，腾讯学院设计了“后备管理干部加速发展项目-飞龙计划”（简称“飞龙计划”）。“飞龙计划”主要...

数字化零售时代，12招教你快速成单！

导购作为一线销售人员，要准确抓住顾客心理，通过恰当的技巧激发顾客的购买欲望。

企业赋能中心的“顶层规划”设计方案

根据2021年的中国培训行业研究报告数据显示：所调研的企业中有2/3是没有成立独立的企业赋能中心（企业大学）的，大部分企业的培训部门是隶属于人力资源部的，而有1...

4A反馈准则对公司培训的作用

反馈在日常生活中有着非常重要的作用，比如，通过反馈可以便于方案比较，通过反馈可以有助大家更好的进行预测工作，通过反馈可以更顺利的让大家了解客户需求……可见，大家...

领导力培训，在培训中学习成为更好的领导者

在员工培养过程中，你是否遇到过以下问题——自身角色认知上存在偏差，无法利用有限资源积极主动开展工作怎么办？不熟悉相关资源和方法，在达成商业结果的道路上执行乏力、...