南网党校党建创新：体验式教学与数字化学习结合实践

中国南方电网有限责任公司党校（南网党校）自2011年成立以来，致力于中高级党员领导干部和中青年后备干部的国企党建理论研究与教学。面对传统党性教育的局限性，南网党...

中移互联网技术岗位培训与职业成长

中移互联网有限公司为提升专业技术人员的知识结构，开展了一场全面的人才测评项目。通过与技术经理合作，公司建立了一个岗位技能量表，明确了技术方向和测评岗位。项目组运...

中国银行普惠金融内训师培养项目

中国银行致力于普惠金融的高质量发展，通过建立专业内训师体系，提升服务的可得性、覆盖性和精准性。上海高级研修院通过研测学练一体化模式，强化培训与业务的链接，提升教...

资源优化与员工发展：培训需求分析在企业中的应用

培训需求分析（TNA）是识别和解决员工培训需求的关键过程，它从数据收集开始，通过调查、访谈和绩效评估等方法进行。TNA有助于组织将员工技能与公司战略目标对齐，确...

企业培训师转型策略：职业发展与技能提升指南

文章探讨了企业培训师面临的职业挑战和转型机遇。许多培训师因企业培训预算减少和项目难度增加而感到焦虑，考虑转型为个人讲师或寻求其他职业道路。文章中，特约通讯官们分...

零售导购技巧：深入了解顾客需求实现门店业绩增长

文章通过"6错3对"的方式，为导购员提供了提升销售业绩的实用技巧。首先指出了六个常见的销售错误，如被动介绍、只说产品好处等，并强调了主动挖掘顾客需求、与顾客建立...