企业短视频微课实践：碎片化学习如何提升培训效能？

短视频微课的推出，既可以适应移动新媒体时代的快节奏，更能从根本上创新培训的授课形式与时空场域，让课堂“无处不在”。VUCA时代来临，企业人才的能力塑造、潜力开发...

企业培训资源高效配置：如何通过精细化预算提升ROI？

在无处不在的“降本增效”压力中，很多企业的培训经费都在一砍再砍下逐渐捉襟见肘，不少大型企业的培训部门更是开启了从成本中心向利润中心跨越的新征程。在现实的压力下，...

蜜雪冰城、泡泡玛特、大白兔等国货品牌人才培养方案

国货的复兴不仅源于产品和战略创新，更离不开对人才的持续投入。企业通过完善的人才培养体系、优化管理架构、提升企业文化等方式吸引并留住优秀人才。

中国建设银行领导力培训实践：推动金融行业管理者能力提升

建行研修中心西南研修院通过开展数字化领导力培训“三部曲”，推动基层管理人员数字化领导能力拓维升级，强化建行数字化管理人才梯队建设。

企业培训如何助力业务发展？雀巢实战经验分享

培训是为了帮助业务发展，支持公司的生意。企业培训不仅是员工成长的关键环节，更是推动业务发展的重要力量。文章结合雀巢企业实践经验，探讨了高管支持对培训效果的影响，...

学习型组织如何构建？施耐德电气实战经验分享

当员工与组织建立起同发展、共命运的契约精神时，企业自会于市场之林中屹立不倒。从企业学习发展的角色演变，到数字化转型期的战略调整，再到构建高效学习文化和培养“利他...