在培训管理者在全面思考在线学习怎么做，而不是做不做的问题的时候，我的建议是要想办法把培训项目“搬”到线上来，今天跟大家分享一下怎么搬的问题。

企业在线培训做好组织之后，效果评估就成为重要工作。

作为一名企业培训的管理者，如何在这特殊时期挺身而出，助力企业正常开展企业培训业务，是每一位培训管理者面临的挑战。

线下学习或前松后紧，短期内暂不安排面授；线上学习成当期首选，加速建设并升级学习平台；学习升级将得到促进

目前，多地陆续推出企业线上培训补贴政策，鼓励并引导不同群体积极参加线上培训。为帮助企业了解如何申请补贴，我们整理了各地的相关政策。快来了解一下！

如何把危机，变成企业自我变革升级的契机，需要企业在以下5个方面做出变革。