企业在线学习|萃取岗位经验，搭建企业专属课程体系

在课程体系当中，用同一个学习目标，把不同学习方式进行统一，不同学习方式所训练的内容，都围绕着同一个学习目标发力，就是把员工训练好，达到KPI的要求，因此可以最大...

如何搭建“以业务需求为导向”的培训体系？

越来越多的企业认识到了员工培训的重要性，培训体系搭建也成为培训经理在面试、交流时经常会探讨到的一个话题。什么样风格的培训体系适合当下企业组织？搭建过程中又有哪些...

移动学习平台|移动学习的四种应用！

移动学习有四种应用模式，分别是社交化的日常学习、覆盖一线的按需学习、项目制&混合式学习、平台化的企业移动学院。移动学习凭借其独特优势，打破了原来非正式学习在分散...

企业培训的关键？你做对了吗

对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培...

企业大学｜企业大学建设总体思路

具有前瞻性的企业家开始致力于内部培训培养力量的建设和知识的内化，因此企业大学便在近30年里，有国外到国内，各国际化知名企业的自有企业内部大学便不断应运而生。

搜狐的关键人才养成记

一个健康的企业学习生态应包含学习、人才和业务三个要素， 即通过学习助力人才能力的提升，进而推动业务的发展。而业务取得发展之后，将会更加信赖学习、对学习提出更多的...