企业培训为什么需要线上教育和线下教育相结合

人才是企业最宝贵的资源，是企业巨大的财富，更是企业核心竞争力的资本，企业核心人才决定企业是否能成为百年老店？

在线学习运营--活动运营的数据分析

什么是活动运营？ 活动运营的主要工作是通过开展独立活动、联合活动，从而拉动某一个或多个指标的短期提升。对于在线学习运营来说，活动运营人员几乎是标准配置，因为活...

员工对企业移动学习不买账，肿么办？

企业内的学员用户对培训部门辛辛苦苦运营出来的移动学习项目买不买帐，愿不愿意点开 APP或微信号浏览学习，很大程度取决于一个高逼格的词：用户体验，说白了就是“好不...

大数据时代，如何建立学习生态圈？

光有参加培训的人数和完成的课程量，对决策层来说毫无意义。只是被动接受知识或只能应试的人是不能满足组织需要的，组织需要的是能够创造业绩的个人和团队。设计学习生态系...

移动学习形式该如何选择：微信、APP、H5优劣势比较

移动学习领域的热潮之下，衍生的是参差不齐的各种平台、软件、慕课、H5等工具，其中囊括诸如员工自主式、体验式和互动式学习，增强自学能力等等方面。每一种技术和形式都...

【干货】企业培训的“三病”

培训越来越成为许多企业达成自身目的的一种本事，但企业在开展培训时，广泛会经历培训的“三病”进程，即培训前的“迷茫”：培训什么；培训中的“无奈”：为了培训而培训；...