技术型人才高效培养：三大核心策略深度解析

文章探讨了在数字化时代，如何构建技术型人才的培训体系。提出了三个核心策略：建立技术知识平台“藏经阁”，促进技术文献和资料的沉浸式学习；组织“技术交流Talk”，...

HRBP深度解析：组织诊断、业务链接与平台思维的三重价值

文章通过电视剧《亮剑》中的角色赵刚，探讨了HRBP（人力资源业务伙伴）的真正价值和作用。赵刚的角色被视为HRBP的典范，他成功地为组织把脉、诊断问题，并与业务部...

导购赞美技巧：如何成为形象顾问提升顾客满意度与销售业绩

导购如何通过赞美技巧提升顾客体验和销售业绩。强调了赞美在销售过程中的重要性，包括迎宾破冰、探索需求、增值扩单等环节。文章提出了具体、聚焦、及时的赞美原则，建议导...

构建数字化学习型组织的实践技巧

文章介绍了泸州老窖股份有限公司如何通过其商学院推动学习型组织的转型升级。泸州老窖商学院致力于培养综合性企业人才，构建了包括领导力、专业力和企业文化在内的课程体系...

零售导购成交技巧：如何提升销售效率

文章为零售行业的导购人员提供了一套系统的成交技巧，旨在提升他们的销售效率。从热情迎宾、非销破冰、精准拿款到异议处理和团队合作，每一步都强调了与顾客建立信任关系的...

管理干部培训：提升中基层管理者执行力的实用策略

在设计管理培训的项目中经常听到的需求是：利用素质模型，对管理者进行测评，以评价一名管理者的综合水平，并寻找差距制定领导力发展计划。那么，不用素质模型，不用测评的...