基层管理培训：培养青年人才的实战指南

文章介绍了一个企业开展的青年人才培训项目。项目组首先以素质模型为参考,通过综合能力测试、领导力测评、压力面试等多重考核,从报名者中筛选出素质优异、潜力突出的人选...

打造高效知识管理平台，助力企业创新发展

本文概述了投资集团人力共享中心(SSC)在质量管理、知识管理和运营管理三大方面的做法。SSC建立了标准化的质量管理体系,通过多种检查方式和运营监控平台提高产品质...

适合做微课的内容有哪些？

在数字化时代，微课以其简洁和易于理解的特点，成为知识获取的重要方式。微课内容的选取需要考虑其适宜性：首先，微课适合传达简化的知识和原理，以直观的方式呈现；其次，...

如何用大单话术提升服装店连带销售率

本文介绍了在零售行业特别是服装销售中如何有效地提升销售额和顾客购买件数的方法。首先提出了大单话术的“三七定律”，即30%的产品销售话术和70%的闲聊或非直接销售...

以学员为中心，打造企业培训新模式！

文章讨论了提高企业培训效果的策略，依据成人学习原理，强调了学员需要了解学习目的及其实用性，并注重实际应用。成人教育要创造安全、尊重的环境，鼓励员工参与学习。为营...

如何促进企业数字化转型，提升组织效能

随着讯飞业务的不断增长和团队规模的不断扩大，讯飞各个条线业务在不同阶段遇到了各种问题，而传统的人力资源工作模式和滞后的OTD组织能力不能满足和支撑业务多样化的需...