5个关键技巧,让你成为店铺业绩暴涨的超级店长！

之前一篇介绍店长如何挑选店员,调动店员销售积极性的文章中一个店员有感而发是这样评论的:我们店长没事就骂人,刚去不到1个月就说你能力不行,凡事都怪别人。店里人员流...

培训:如何让员工学会纲举目张！

业务部门“冷眼旁观”,推进过程推诿扯皮:受训人员选拔随意,真正需要培训的人员得不到培训机会:参训学员“身在曹营心在汉”,积极性差:内训师“纸上谈兵”,学员学不到...

平安金服|如何通过数字化找到业务第二增长曲线？

对于企业来说,数字化是一种全新的经营模式,以数据驱动代替经验驱动。数字化可以分为三个方向——数字化经营,数字化管理,数字化运营。经营方面,在现有的经营管理基础上...

2023年最全的销售套路!

诚信和客户满意度是长期经营成功的关键因素。通过真实,负责任和专业的销售实践,才能建立可持续的客户关系并取得长期商业成功。

ABB|内部人才市场如何打造？

随着外部环境的变化,越来越多赋能员工,充分激发员工的主观能动性,激活组织的需要,ABB也在调整内部的人力资源政策和制度,其中一个重要的举措就是open job ...

3个关键+4个凡是+5个理解,好店长都是这样养成的！

一提起店长两个字,服装店老板和员工似乎都会两眼一亮,因为那是他们最需要的人。店长即是老板思想的执行人,又是下面员工的管理者,更是最大的服务员,直接面对顾客和市场...