多品牌零售企业关键岗位人才培养方案

本文探讨了多品牌零售企业如何制定关键岗位人才培养方案，包括岗位分析、培训计划、轮岗、管理层培训、外部授课和培训评估，并提出了能够优化员工发展和企业竞争力的重要意...

企业人才培训之必修课：培训项目设计

本文介绍了培训项目设计在企业人才培训中的重要性，阐述了它能够确保培训的有效性和成功实施，并从明确培训目的和目标、选择最适合的培训方法和工具、制定合适的培训计划和...

如何萃取优秀员工经验，带来更高的绩效和工作质量

优秀员工是公司的核心竞争力和价值，如何萃取优秀员工的经验并集成到员工培训和团队建设中，将有助于团队和个人的成长和提高绩效。

如何获取业界优秀培训实践经验，提升企业人才竞争力

本文介绍了企业获取业界优秀培训实践经验的五种方式，包括参加行业培训活动、借鉴开源社区、雇佣培训顾问、参观其他企业、组织内部培训。这些方式可以帮助企业学习行业内优...

520零售门店活动方案大盘点，让爱落地

即将到来的520，零售门店如何举办运营活动？本文提供了一份适用于零售门店的运营活动方案，同时介绍如何在培训平台上细化，辅助员工了解操作，提高运营效果。

如何快速提升新员工培养周期? 管理者要做什么?

如何在新员工的前6个月内，通过制定培训计划、提供充足的资源、指定导师、组织团队活动等方式，快速提升新员工的能力。