提升企业绩效：解析培训需求分析

本文深入探讨了企业如何通过科学的方法论进行培训需求分析和年度计划制定。文章指出了企业在数据收集、分析和计划制定中常见的问题，并提出了一套系统化的解决方案。通过聚...

深圳航空：人才培养新标杆

深圳航空营销委推出的“雄鹏计划”旨在培养未来领军人物，通过交互式学习模式突破跨部门壁垒，形成特色型帮辅型学习组织。该项目不仅提升了个人岗位胜任力，还实现了业绩增...

AIGC技术在培训行业的革命性应用

随着人工智能技术的快速发展，AIGC技术开始重塑培训行业的工作流程。文章探讨了AIGC技术如何通过个性化课程设计、沉浸式学习体验、实时互动和反馈机制，以及学习数...

华润啤酒通过经验萃取提升业务绩效

华润啤酒面对高端市场的挑战，通过“4W1H1V”模型萃取组织经验，提升经销商和业务队伍的能力。模型涵盖背景分析、问题聚焦、对象区分、时机把握和关键动作，通过专家...

企业培训的力量：如何通过培训提升基层员工的认同感

企业文化的落地是企业发展中的一个重要挑战。本文讨论了如何利用培训手段，使企业文化更容易被基层员工接纳，并转化为实际行动。文章提出了设计行为清单、定期强化培训、举...

安踏：如何实现员工成长与业务成果的双赢

安踏集团的“产品企划”专业能力提升项目，通过系统梳理和战略落地高度挂钩的关键岗位，聚焦“龙头”，明确以“产品企划”为优先赋能对象。项目面向高潜质梯队，以实现员工...