新时代领导力培训创新实践

本文探讨了传统教育中忽视身体参与的问题，引入“具身认知”理论，强调身体、环境与心理在认知中的协同作用，并据此提出“身环心融合式领导力教学”模式。该模式通过身体体...

汽车行业产品开发团队转型路径

广汽传祺为应对汽车行业电动化与混动化趋势，通过敏捷体制变革与双效赋能项目，推动产品团队向高效协作转型。项目基于杨三角模型与马斯洛需求理论，整合线上线下资源，围绕...

零售门店销售能力提升指南

本文深入探讨了销售过程中的核心要素，从销售能力、销售机会与顾客心理三个维度为从业人员提供专业指导。在销售能力方面，强调柔性提问、30/70沟通原则及专注倾听的重...

企业如何增强员工体验，提升组织效能？

博格华纳公司（纽约证交所：BWA）是致力于提供创新可持续车行方案的领先供应商，旨在打造一个洁净、节能的世界。公司在20个国家的82个地区拥有制造和技术设施，在全...

国企如何建设技能人才梯队？

中国海洋石油集团有限公司通过系统化技能人才培养体系，将工匠精神与党建引领深度融合，探索数智化转型背景下高技能人才培育新路径。依托“技能队伍工匠精神提升行动”，聚...

零售门店销售如何通过需求洞察提升成交率？

本文通过真实的大单销售案例分析，总结导购成功的关键要素，包括精准需求洞察、产品熟悉度及非销聊天技巧的应用；同时指出常见导购开场白误区，提出改进策略以提升客户留存...