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微课在员工培训中的作用

发布时间:2018/10/10 15:58:29   Click:

在信息化迅速发展的今天,微课培训迅速发展并成熟,在众多资源形式中,微课凭借它“短、小、精、简”等特征,迎合了大多数人的需求和学习心里。那么微课在员工培训中到底有什么作用呢?又会给企业带来哪些好处呢?

1、减少企业培训资金和时间负担。在遇到人多的时候,企业培训往往要耗费企业大量的财力和人力,而微课却能帮助企业解决这个难题,对于企业来说,微课可以突破员工传统的以听课为主的培训模式,更加方便的对员工进行培训和管理,形成全面客观的培训系统。

2、培训内容多样化。在以往的传统培训中,针对不同的岗位要进行不同批次的培训,造成了时间的大量浪费,而“微课培训”弥补了培训课堂上难以讲解的知识的不足,把实践知识以视频的形式传递给学生,便于企业员工培训时了解掌握专业前沿,加深理论学习,扩大知识面,这也是“微课培训”的一个亮点。

3、让员工做主人,自己选择时间和需要的培训。立足培训员工的学习特点,才能真正做到“因材施教”。微课“短、小、精、简”的特点,迎合了微时代人才的学习习惯,由传统培训的“整时间”学习变为“碎时间”学习;它把复杂的课堂知识演变为可融合于课堂、可移动地服务于开放教育和终身教育的视频;从根本上说,微课培训迎合了现代年轻人的学习习惯,扩大了学习地盘,纵延长了受教育时间,激发了学习积极性,微课为企业培养优秀人才提供了有效的学习资源。

微课培训,能够促进专业培训和现代化信息技术的融合,推动企业在行业中转专业发展和员工学习能力的提升,搭建企业经验交流和行业风采展示平台,提高社会教育和终身教育的效果。通过多样化的培训方法和手段促进当代年轻人走出校门后的再教育。

就培训员工而言,“微课培训”能更好的满足员工对不同学科知识点的个性化学习,按需选择学习,既可以查漏补缺又能强化巩固知识,是传统培训课堂学习的一种重要补充和拓展资源。特别是随着信息化时代的到来,基于“微课培训”的移动学习、在线学习将会越来越普及。

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