线下服装门店从试穿到成交的场景化营销策略

文章围绕服装销售中“试穿成交术”的核心技巧展开，强调顾客购买的不仅是产品，更是穿上产品后的自我形象和身份感。详细拆解了三个关键环节：试衣间服务中通过熨烫顾客自带...

企业如何高效提升一线管理者管理能力?

携程集团为提升一线管理者管理能力，打造了 “TLDP 一线经理训练营” 项目。该项目围绕提升管理能力、解决管理问题、促进个人职业发展、提高参与度等目标展开，通过...

如何提升组织效能？优秀OD必备的4大战略级思维

优秀的组织发展专家（OD）需具备四大核心思维方式：业务思维（深度理解行业趋势、公司战略及业务痛点）、增量思维（聚焦业务增长目标，通过组织优化助力实现战略增量）、...

零售门店导购代入感销售话术实战指南

本文揭秘高效销售话术的核心法则——通过“场景触达”“情感触动”“经历重合”三大技巧，让产品描述激发顾客强烈代入感，促成购买决策。同时解析成交后3大关键话术：暗拍...

国企干部履职能力培养体系构建

中国电信创新构建干部履职能力“1522”培养体系，围绕“对党忠诚、清正廉洁、勇于创新、治企有方、兴企有为”20字标准，通过分层分类培养、实战案例教学、数字化转型...

企业年度培训规划4大痛点诊断与需求分析指南

本文详解企业年度培训计划制定的核心方法——四层次培训需求分析法，涵盖企业战略、外部环境、职能部门与员工四大维度。通过战略目标拆解、行业趋势预判、部门能力差距诊断...