成都局集团公司党校以“12345”培训机制为抓手，持续夯实青年干部教育体系，推动培训成果落地见效，锻造了一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代成铁青年队伍。作为央企在川单位，中国铁路成都局集团有限公司（以下简称“成都局集团公司”）始终将青年人才的培养置于战略要位，并积极探索符合自身特点和区域发展需求的青年人才成长路径。秉持“为党育才、为党献策”的初心，成都局集团公司党校深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述和对铁路工作的重要指示批示精神，密切配合集团公司人事处（党委组织部）、职培部等主办部门，创新打造了全局青年干部职工的定制化培训项目，并在探索实践中形成了“12345”机制，明确了成铁青年教育培训工作的基本理念、主要内容和特色做法，着力锻造出一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代成铁青年队伍。

01 突出一条主线  擦亮鲜红底色

集团公司党校坚定传承“中国铁路人最听党的话、永远跟党走”的红色基因，牢固树立“干部职工教育首先是政治教育”的理念，将“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”贯穿成铁青年教育培训工作始终，提升了广大青年干部职工的理论素养和政治素质。

做好第一次导学

党校积极践行“先学一步”的培训思路，组织骨干教师收集整理“每日一习话”“习近平用典”“学习书库有声书”“习语金句”等视频资料，优中选优，制作形成习近平总书记系列重要讲话“5分钟课前导学”，在每堂课前播放，引导学员快速进入学习状态，提前熟悉课程内容。

上好第一堂课

党校将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课”，优先安排骨干师资系统讲授思想概况等重点内容，涵盖了习近平党建、经济、法治、文化和自我革命思想等重要内容。

同时，特别设置习近平总书记关于党的领导和青年工作的重要论述等专题课程，讲细、讲活党对共青团和广大青年的全面领导，确保党的创新理论响彻成铁青年教育培训的所有课堂。

抓好第一次研讨

党校坚持“学、思、用”贯通，精心组织开展“大研讨”。由骨干教师提前谋划研讨题目，细化方向、构思框架，并在理论学习后立即安排学员围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央全会精神的心得体会”开展分组交流研讨。研讨过程中，要求学员从宏观上谈理论收获，从细微处谈工作感悟，从日常中谈短板不足，并撰写个人学习体会书面材料，着力推动理论学习与实践工作的深度结合。

讲好第一次分享

党校坚持“知、信、行”统一，组织发起全班“大交流”。通过收集整理全班学员书面研讨材料，分专业分系统、跨省市跨领域地安排优秀学员代表开展全班交流，畅谈学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟，重点分享如何在各自工作实践中以理论指导行动、通过世界观和方法论提升自身思维能力。

02 连通两个课堂  实现时空延展

集团公司党校积极践行“请进来”和“走出去”相结合的培训模式，联合集团公司人事处（党委组织部）持续开发多元化培训资源，旨在提升成铁青年教育培训的吸引力和感染力。

“成铁课堂”与“送培课堂”同频共振

党校立足集团公司教育资源，结合“三省四校区”优势，精心打造了“成铁课堂”。通过统筹安排党校骨干教师、兄弟局单位，以及集团公司纪委、人事部（党委组织部）、党委宣传部、职培部、业务处室和站段单位的优秀兼职师资，为学员提供了系统的铁路业务知识讲解，帮助其读懂政策、明确职责。

同时，党校高度重视外部培训资源的运用，努力克服“工学矛盾”，精心谋划、主动对接，先后将学员送培至中国井冈山干部学院、北京大学等高等学府，开展为期8天的系统学习。此外，党校还诚邀了来自中央党校、中纪委研究室、中国浦东干部学院、四川大学、铁道党校等单位的多名专家学者授课，力求依托权威高校搭建专业学习平台，借助雄厚师资打造高水平学术盛宴。

“理论课堂”与“实践课堂”相得益彰

党校始终坚持理论先行，安排权威师资系统讲授哲学、史学、法学、古典文学、经济学、管理心理学、大数据和AI基础知识等主题讲座，旨在帮助学员学懂理论、感悟真理。在激烈的头脑风暴中，学员不断打通“思想关”，实现“理论通”。

同时，党校坚持“实践出真知”，安排学员外出参观红军长征邛崃纪念馆、全国乡村振兴示范村——成都市郫都区战旗村、成都市建川博物馆、绵阳市“两弹城”“5.12震中纪念馆”等现场教学点。通过组织实地观摩学习，党校引导学员走进历史、走进科技、走进前沿，破除原先工作中“一亩三分地”的思想禁锢，助力其在更广阔的天地中体悟使命担当，激发出“大有作为、大有可为”的进取动力。

03 实现三个转变  激发主体自觉

集团公司党校始终坚持“以问题为导向”，聚焦培训的“前、中、后”三个关键环节，力求实现青年教育培训成果的最大化，并切实提升学员的收获感与满意度。

变“只学习”为“解难题”

为进一步强化“学以致用”的效果，党校积极发挥学员“富矿”资源作用，联合集团公司人事处（党委组织部）探索形成了参培学员“两带来”机制。在培训前，通过问卷调查收集学员的两个关键问题，帮助学员提前进入培训情境，激发他们对培训目的和意义的思考，从而迅速适应学员角色。

“两带来”问题征集

同时，党校组织骨干教师对学员反映较为集中的问题进行梳理，充分发挥决策咨询作用，形成调研报告提交集团公司人事处（党委组织部），并上报集团公司主要领导，帮助管理层及时掌握学员培训需求及青年干部职工在学习工作中的思想困惑与有益做法。

变“只听讲”为“我要讲”

为避免“学而不思则罔”的低效培训，党校设置了“学员微讲堂”和“中青讲堂”，将讲台与话筒交给学员，把主动权还到他们手中。每堂课前预留30分钟，由学员轮流登台开展“课前分享”与“课后总结”，并设置了问答环节，鼓励全班学员深入互动。

变“学完了”为“接着学”

为延长培训“保质期”，党校要求全体学员在培训结束后，严格按照“学习收获——所遇问题——解决举措——下一步思考”的逻辑撰写心得体会，引导学员认真梳理培训期间所学所思所获所感。同时，党校主动配合集团公司人事处（党委组织部）开展“学习回访”，掌握学员返回所在单位后的思想动态和工作状态；并鼓励学员对教育培训工作提出合理化建议，为后续培训班收集宝贵意见。

统筹解决“两带来”问题机制

04 构建四大单元  打造教学样板

集团公司党校遵循“课程内容为王”的培训理念，在课程板块设计中贯彻系统观念，围绕“政治过硬、本领高强”的总体要求，将培训班教学科学划分为四大单元，确保培训过程实现专业化搭建、模块化管理。

课程板块设置比例

淬炼思想强信念

第一单元为理论武装板块，包括“马克思主义世界观方法论”“习近平总书记关于青年工作的重要论述”等内容，教育引导学员读原著、学原文、悟原理，牢固树立理论自信。

回望历史秉初心第二单元为以史明鉴板块，包括“沉浸式学习——光辉党史沙盘课”“中国铁路工人运动史”“传承红色基因 弘扬成昆精神”等内容，引导学员追忆历史、缅怀先烈、感悟精神，在历史中汲取营养智慧。

遵规守纪固底线第三单元为遵纪守法板块，包括“深入贯彻中央八项规定精神”“预防干部职工涉纪涉法涉罪典型案例警示教育”“铁路职工安全行为管理”等内容，教育引导学员知敬畏、存戒惧、守底线，做到忠诚干净担当。

开阔视野强本领 第四单元为工作实务板块，包括“打造年轻干部卓越执行力”“把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略”“职工压力与情绪管理”等内容，引导学员锤炼过硬本领、强化挺膺担当，更好地承担“多面手”“内行人”角色。

05 抓好五个环节  成就培训亮点

集团公司党校坚持“教辅相成”原则，科学合理地安排教学辅助环节，在细节把控、时间管理与形式创新上精心设计，力求让实习培训过程既严谨充实，又生动活泼，以增强成铁青年教育培训的丰富性与多样性。

资料分享营造学风

党校为学员精心准备了晨读和学习资料，不仅涵盖了习近平总书记系列重要论述和中央全会文件，还特别收录了《学哲学用哲学（节选）》等哲学思维篇目、《人民日报》《光明日报》等系列评论员文章以及《论语（节选）》等优秀传统文化篇目，致力于唤醒学员的阅读兴趣，让学员他们品味真理味道、涵养人文精神。

红色文艺作品传承精神

为充实课余时间、丰富学习形式，党校为学员精心准备了《1921》《长津湖》《八佰》等系列红色主题电影，组织学员在晚间集中观看并开展观影交流。同时，特邀音乐学院教授到培训现场传唱红歌，引导学员穿越烽火岁月，以激发爱国热情、激励奋发进取。

“阳光便条”敞开心扉

党校邀请心理健康专家开展主题讲座，通过面对面的“心理访谈”形式，重点讲授压力管理、情绪调节和沟通技巧等内容，帮助学员掌握科学的自我疏导方法。同时，特别组织不记名“阳光便条”环节，学员可实时提交咨询问题，由专家现场解答，营造了沉浸式互动氛围，充分体现了党校的人文关怀。

“世界咖啡屋”碰撞思想

党校提前拟定交流主题，包括马恩经典著作、毛泽东诗词、环球金融、职场艺术等不同内容供各组选择，随后组织学员开展自由交流。党校对场所不做硬性要求，对形式不做统一规定，鼓励学员畅所欲言，积极分享观点与思考，营造了开放包容的良好交流氛围。

课题答辩检验成效

在充分征求机关各部门的意见建议基础后，党校与集团公司人事处（党委组织部）按照“党建+车机工电辆非运输+机关”的分组逻辑，将学员分为多个小组，开展为期一周的局情调研、报告撰写及课题答辩准备工作。同时，党校组织骨干教师拟定《集团公司青干班调研文章撰写示例》《集团公司青干班调研文章答辩流程》，明确了调研方向、文章逻辑、答辩形式、答辩流程和评分标准，并邀请相关处室领导和专家一道担当评委，确保论文答辩落细落实。答辩结束后，党校将各组调研论文整理成册，并上报集团公司主要领导，为集团公司改革发展和安全稳定工作提供了强大的智库支撑。

自2023年以来，集团公司党校共举办青年干部职工培训班10期，培训1120人，完成调研课题72个，为基层单位开展青工教育培训打造了样板，为集团公司高质量发展提供了充足的人才资源。接下来，集团公司党校将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记对党校工作和铁路工作重要指示批示精神为根本遵循，持续探索完善教育培训工作，锻造源源不绝的高质量干部职工队伍。

作者：况阳  中国铁路成都局集团公司党校企业党建教研室副主任

来源：《杂志》期刊