如何提升组织绩效，优化业务流程？

东软医疗面对销售人才管理和组织绩效提升的双重挑战，开创性地开发了NMS销售能力框架，旨在通过深入解析“能力”与“业务”之间的内在联系，从而优化人才管理流程。公司...

企业员工如何建立业务思维与提升业务能力

本文深入探讨了企业员工如何建立业务思维以及通过理解和实践提升对业务的认识和能力。文章指出，理解业务首先是一个思维层面的问题，要求员工能够从公司的角度出发，思考如...

《2024机械/制造行业人才发展报告》

2023年，中国经济展现出复苏的势头，GDP增长5.2%，消费品零售总额同比增长7.2%。然而，疫情后遗症仍对经济复苏构成挑战，特别是在劳动力市场需求方面。城镇...

员工转岗培训怎么做？

在当前企业面临外部环境变化和战略转移的背景下，员工的调岗和转身管理变得尤为关键。文章强调，有效的人员流动不仅可以激活组织和个体，还能防止人才流失和内部矛盾。徐一...

培训需求分析（TNA）全面指南

培训需求分析（TNA）是一项关键的人力资源工具，旨在识别员工现有的知识、技能和能力与组织期望之间的差距。通过这一过程，人力资源专业人员可以确定哪些学习和发展领域...

提升教学效果，企业讲师技能提升指南

文章主要围绕企业讲师要胜任工作需掌握的关键技能，并通过“讲师技能十力模型”进行了详细阐释。该模型分为五个模块，分别是专业力、分析力、价值力、整合力和呈现力。其中...