华润啤酒通过经验萃取提升业务绩效

华润啤酒面对高端市场的挑战，通过“4W1H1V”模型萃取组织经验，提升经销商和业务队伍的能力。模型涵盖背景分析、问题聚焦、对象区分、时机把握和关键动作，通过专家...

企业培训的力量：如何通过培训提升基层员工的认同感

企业文化的落地是企业发展中的一个重要挑战。本文讨论了如何利用培训手段，使企业文化更容易被基层员工接纳，并转化为实际行动。文章提出了设计行为清单、定期强化培训、举...

安踏：如何实现员工成长与业务成果的双赢

安踏集团的“产品企划”专业能力提升项目，通过系统梳理和战略落地高度挂钩的关键岗位，聚焦“龙头”，明确以“产品企划”为优先赋能对象。项目面向高潜质梯队，以实现员工...

AIGC技术：企业人才发展与培训的未来趋势

人工智能生成内容（AIGC）技术正在引领企业人才发展与培训领域的革命。本文概述了AIGC技术的定义、分类，并探讨了其对企业培训内容生产、工作流程以及业务内容的影...

贝特瑞：基层人才培养

贝特瑞公司针对快速扩产对基层管理人员的需求，开展了一项为期6个月的高潜骨干管理转身赋能项目。该项目通过4“I”模型（执行力、思维力、影响力、持续改善）为业务骨干...

AIGC技术革命：人工智能如何重塑企业培训流程

随着AIGC技术的快速发展，人工智能正在重塑企业培训的各个环节。本文探讨了AIGC技术，特别是AI视频功能，如何通过个性化课程设计、沉浸式学习体验、实时互动和...