新员工培训：创新活动与参与度提升

本文探讨了在培训项目中设计和组织有趣且有效的培训活动的重要性。作者通过分享“解手链”、“问题停车场”和“剧本杀”等活动案例，强调了活动与培训内容的紧密结合、趣味...

2023年中国医药行业人才需求与发展趋势分析

《中国医药行业人才发展报告》指出，医药行业作为国民经济的重要组成部分，在“健康中国”战略和政策支持下迎来发展机遇。报告通过智联招聘平台数据，分析了医药行业的人才...

AI大模型如何革新企业培训

2024年全国两会期间，政府工作报告强调了人工智能在国家顶层设计中的重要地位，并提出开展“人工智能+”行动。AI大模型，特别是大语言模型，正在成为企业培训领域的...

三只松鼠：互联网食品零售的创新与企业文化实践

三只松鼠股份有限公司，作为中国领先的纯互联网食品品牌，以B2C平台为依托，创新性地缩短了商家与消费者之间的距离，确保食品的新鲜度和品质。公司建立了独特的廉政管理...

潍柴集团：数字化转型下的管理者培养

潍柴集团，一个拥有多元化国际业务的公司，在数字化转型的浪潮中，面临新一代管理者的培养挑战。为帮助85后、90后管理者完成从专家到领导者的角色转变，潍柴职业大学推...

雅生活集团城市公司总经理培养计划：经营管理与领导力提升策略

雅生活集团针对物业行业竞争加剧的现状，提出了“树品牌、稳发展、强能力、促融合”的战略方针，旨在提升内部运营管理效能。为实现这一目标，集团特别设计了“躬行计划”，...