OKR引领培训项目开发

在OKR思维的引领下,培训项目开发可以采用五步法,涵盖"放眼战略"和"关注项目"两大模块。首先,需要将项目目标与战略目标对齐,并进行目标拆解;随后,结合战略目标...

HRSSC运营实践

联想集团作为领先的全球化科技公司，其人力资源共享服务中心（HRSSC）扮演着重要的角色，致力于提升员工体验和赋能。通过引入先进的工具和敏捷流程，联想HRSSC实...

如何科学选题进行经验萃取？

在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要系统地进行经验萃取，以提升工作效率和业绩。本文阐述了科学选题的三个层面：组织战略打法、业务问题挑战、岗位任务场景，并强调避免...

scorm标准课件的类型

SCORM的核心在于它提供了一套规范，这套规范定义了电子学习内容应如何构建、格式化和传输。在SCORM的世界里，课件通常分为三种类型：快速课程开发工具打包类，精...

敏捷组织画像助力HR团队迭代

本文深入探讨了无限极公司在构建敏捷组织过程中所采纳的六大要素。这些要素包括：推崇开放的沟通文化，鼓励跨功能团队协作，实行以人为本的领导方式，定期进行绩效回顾以促...

娃哈哈人力资源管理体系揭秘

2024年2月25日，娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世，终年79岁。宗庆后以其坚韧和拼搏的精神，将娃哈哈发展成为食品饮料行业的领军企业，并建立了强大的研发和生产体...