如何提升组织效能？优秀OD必备的4大战略级思维

优秀的组织发展专家（OD）需具备四大核心思维方式：业务思维（深度理解行业趋势、公司战略及业务痛点）、增量思维（聚焦业务增长目标，通过组织优化助力实现战略增量）、...

零售门店导购代入感销售话术实战指南

本文揭秘高效销售话术的核心法则——通过“场景触达”“情感触动”“经历重合”三大技巧，让产品描述激发顾客强烈代入感，促成购买决策。同时解析成交后3大关键话术：暗拍...

国企干部履职能力培养体系构建

中国电信创新构建干部履职能力“1522”培养体系，围绕“对党忠诚、清正廉洁、勇于创新、治企有方、兴企有为”20字标准，通过分层分类培养、实战案例教学、数字化转型...

企业年度培训规划4大痛点诊断与需求分析指南

本文详解企业年度培训计划制定的核心方法——四层次培训需求分析法，涵盖企业战略、外部环境、职能部门与员工四大维度。通过战略目标拆解、行业趋势预判、部门能力差距诊断...

零售门店导购如何精准识别顾客，实现高效促单？

在零售领域，导购的销售技巧对业绩影响巨大。文章通过实例对比，阐述了导购如何通过“看身形、摸版型、盘库存”三招提升业绩。首先，导购需快速判断顾客身材类型，如苹果型...

企业创新人才培养如何驱动区域经济协同发展？

西部大开发战略下，川渝地区迎来新机遇。2024年，成渝地区双城经济圈GDP达87193亿元，成为中国经济“第四极”。产业升级推动人才需求激增，但人才供给存在结构...